新聞動態 NEWS
當前位置 主頁 > 新聞動態 > 企業新聞 >
企業新聞

廣晟公司黨委書記、董事長許光一行到佩利雅調研

發布時間:2019-03-29 信息來源:未知


 
  當地時間3月13-14日,廣東省廣晟資產經營有限公司黨委書記、董事長許光等一行,到中金嶺南所屬澳大利亞佩利雅公司調研指導工作。廣晟公司經營管理部部長曹陽,辦公室高級主管蔣澤澤,中金嶺南公司黨委書記、董事長余剛,凡口鉛鋅礦礦長田志剛等陪同調研。佩利雅公司董事、營銷總監韓敏智,董事、財務總監曾嘉良,布羅肯山礦礦長Bruce Byrne、副礦長 Geoff Hender等參加了相關會議及現場安全檢查。 
  韓敏智、曾嘉良代表佩利雅公司分別匯報了布羅肯山北礦開發、多米尼加資源勘探和井下開發的最新進展,以及在廣晟公司和中金嶺南的領導下,佩利雅在資源拓展、資產結構優化、戰略投資、管理創新、安全生產、職業健康等方面所取得的成就。布羅肯山礦礦長Bruce Byrne詳細匯報了礦山安全管理的制度和執行體系。許光董事長一行還親自到現場檢查主井、副井和提升機的安全運行情況。 
  許光董事長對佩利雅公司在生產經營和安全環保方面的工作給予了充分肯定。他指出,海外發展充滿挑戰,但對于擁有專業領導團隊和強大企業文化精神的中金嶺南來說,更是一種機遇。中金嶺南的海外發展及布局是成功的,進一步加強海外資源的管控,對中金嶺南未來的發展有著至關重要的戰略意義,相信中金嶺南能夠把握好這些機遇,充分發揮自身優勢,努力打造具備充分競爭力的多金屬、國際化礦業公司。 
  就中金嶺南未來的發展,許光董事長提出四點要求:一是要充分利用海外平臺優勢,進一步做強做大海外業務。要認真總結中金嶺南在海外發展的成功經驗,充分利用好澳洲、多米尼加、緬甸等多個海外平臺優勢,深入結合國家“一帶一路”發展戰略,尋找更多、更好的發展機遇,進一步夯實“走出去”戰略的成果。二是要加強企業精細化管理,提高礦山經濟效益。要在構建平臺的同時要做好基礎性工作,進一步加強管理,做大做強實體經濟,夯實基礎,步步為營,不斷提升企業資源掌控力及抗風險能力。三是要重視人才隊伍建設,打造具備國際視野、尖端水平、科學管控、忠誠擔當的高素質人才團隊,要充分發揮中金嶺南企業文化的引領力和感召度,不斷提升企業的軟實力和國際競爭力。四是要把握機遇迎接挑戰,要防范各類風險,加強科學管控,建立科學、規范、符合企業發展實際的管控模式,進一步平衡好管控與企業活力之間的關系。
   許光董事長強調,近年來,中金嶺南以資源戰略為引領,資源占有量大幅提升,國際化經營穩步推進。要充分利用資本市場尋求海外資源拓展的新機遇,加大“走出去”的力度,進一步提升中金嶺南的資源掌控水平。既要嚴格規范投資程序,確保做到價格合理、程序合法,經得住未來的挑戰,也要建立健全激勵機制和容錯機制,以合理的薪酬激勵調動海外高管團隊及員工的積極性,以包容的心態看待資源勘探中可能面臨的失敗。廣晟公司將積極協調各方關系,給予政策支撐,在薪酬激勵、業務拓展等方面一如既往地大力支持中金嶺南的海外發展,助推中金嶺南打造成為全球一流的國際化礦業公司。
   中金嶺南公司董事長余剛對廣晟公司一直以來的關心、支持和鼓勵表示感謝。他表示,中金嶺南一定嚴格貫徹落實許光董事長的指示精神,全面加強海外平臺、人才隊伍、企業文化、風險防控、市場規范和創新激勵機制等方面的研究和建設,以技術贏得尊重、以文化贏得認同、以管控贏得效益。大力弘揚感情認同、利益認同和理念認同的“三個認同”的企業文化精神,構建依靠員工、成就員工、造福員工的長效機制,打造中金嶺南人的“命運共同體”,讓能為公司創造價值的一切源泉充分涌流,讓改革創新的發展成果惠及全體員工。


友情鏈接
五月丁香六月综合缴情