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實事求是 創新求強 共同譜寫新時代高質量發展新篇章

公司召開2018年度工作會議暨三屆七次職代會

發布時間:2019-01-23 信息來源:未知


 
  譜寫新篇章,再創新輝煌。1月16日,深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司2018 年度工作會議暨三屆七次職代會在深圳召開。會議總結了2018年工作,提出了近中期發展規劃,部署了2019年任務,動員和帶領廣大員工,在新的歷史起點上,不忘初心、牢記使命,為實現中金嶺南高質量發展而砥礪奮進。 
 
  公司總裁張木毅作了題為《實事求是 創新求強 共同譜寫新時代高質量發展新篇章》的工作報告,公司黨委書記、董事長余剛作了題為《砥礪奮進新征程 再譜發展新篇章》的總結講話。會議由公司專職黨委副書記吳圣輝主持。
 


 
  張木毅指出,2018年,中金嶺南深入貫徹落實黨的十九大精神,以習近平總書記視察廣東重要講話精神為指引,在創新中謀求發展,在發展中解決問題,有效化解了諸多不利因素帶來的巨大影響,圓滿完成計劃目標,主要技術經濟指標位居全國鉛鋅企業前列,榮膺中國工業領域最高獎項——“中國工業大獎”,時隔兩年,再度榮獲“國家科技進步二等獎”,斬獲“中國鉛鋅行業提質增效杰出貢獻獎”,實現重大的歷史性跨越,成為公司發展歷程中一個重要的里程碑。 
  張木毅從八個方面系統回顧了公司2018年工作,一是以目標為準繩,提質增效實現多點突破;二是以責任為擔當,安全環保建設積極有為;三是以開放為理念,內引外聯贏得成長空間;四是以監管為重點,全面風險控制得到加強;五是以發展為根本,產業優化升級可圈可點;六是以問題為導向,瘦身強體取得階段性成果;七是以創新為驅動,深化改革增添內生動力;八是以黨建為引領,扎根塑魂結出豐碩成果。
  張木毅指出,目前,中金嶺南進入戰略發展的新紀元,今后五年,是公司搶抓機遇發展自己、積極擴張的重要五年,是深化內部改革、實現創新求強的重要五年,是黨群工作舞臺廣闊、大有作為的重要五年,公司綜合考慮發展環境和自身條件,確立了未來五年的戰略愿景和發展目標。
  張木毅進一步指出,為確保近中期發展規劃的實現,并為長遠發展奠定堅實基礎,要堅持“四個引領”,落實“五大任務”。堅持“四個引領”即堅持黨建引領、戰略引領、創新引領、文化引領;落實“五大任務”,即圍繞增強主業實力,抓調整、抓轉型;圍繞提升企業活力,抓改革、抓激勵;圍繞創新驅動發展,抓研發、抓轉化;圍繞資源集聚整合,抓項目、抓資本;圍繞全面提質增效,抓管理、抓內控。
  張木毅深入分析了2019年公司面臨的機遇與挑戰,強調做好2019年工作,關鍵在于把握“一個核心”和“兩個原則”,“一個核心”是以“高質量發展”為核心,“兩個原則”是堅持“實事求是、創新求強”的原則。
  對2019年工作,張木毅從八個方面進行了全面部署:一是精準管理、精益運營,確保實現穩產高產;二是緊盯“源頭”、提質增效,全面提升經營水平;三是安全第一、環保至上,營造健康發展環境;四是聚焦主業、聚焦價值,推動規劃有效實施;五是深化改革、全面創新,提升核心競爭能力;六是堅守初心、堅持自信,啟動企業文化建設;七是以人為本、和諧興企,共享改革發展成果;八是強本固基、融入中心,推進全面從嚴治黨。
  張木毅號召,廣大員工要以發展規劃為指引,以更加堅定的責任擔當,更加迫切的改革意識,更加強烈的創新勇氣,更加求真的務實作風,搶抓機遇、同心同德,為實現五年規劃目標開好局、起好步,為實現中金嶺南高質量發展而努力奮斗!



 
  公司專職黨委副書記吳圣輝作了黨風廉潔建設工作報告,副總裁余中民作了安全環保工作報告,副總裁梁銘對公司近中期發展規劃進行了宣講。會上,還書面審議了《工會工作報告》和《提案工作報告》。   




 
  建睿智之言、獻務實之策、盡推動之力。在接下來的分組討論階段,與會人員懷著對公司、對職工高度負責的態度,以強烈的主人翁職責感、良好的精神風貌和高度的工作熱情,圍繞工作報告、近中期發展規劃等進行了分組討論,并就各自所涉及和關心的問題暢所欲言、各抒己見。余剛、張木毅等公司領導分別參加了討論會,傾聽意見,答疑解惑。討論現場,處處洋溢著求真務實的進取氛圍,人人傳遞著干事創業的堅定決心,是一次集思廣益、共謀發展的大會,是一次增強信心、增進共識的大會。


 
  大會通過了《2018年度工作報告》、《企業年金方案》等決議。會上,余剛、張木毅代表公司與中金嶺南所屬事業部、各單位、總部各部室負責人簽訂了安全環保、生產經營、黨風廉潔、維穩工作等目標責任書。


 

  最后,公司黨委書記、董事長余剛作總結講話。


  余剛充分肯定了公司近年來在提質增效、資源拓展、管理提升、黨的建設等方面取得的豐碩成果,對2018年創造的歷史性跨越給予了高度評價,并就落實公司近中期發展規劃,做好2019年各項工作,推動公司實現高質量發展,提出了五點要求:一是解放思想、實事求是,夯實高質量發展思想根基。要樹立正確的全局觀、業績觀、規則觀,堅持“干字為先”,做到快干、實干、會干。二是強化引領、大抓基層,打造高質量發展紅色引擎。要堅持“抓好黨建就是最大政績”的工作宗旨,以加強黨的基層組織建設三年行動計劃為主線,深度打造領航黨建、責任黨建、活力黨建、實效黨建。三是淬煉文化、厚植認同,共建高質量發展精神家園。要推進文化建設,厚植感情認同、利益認同、理念認同的“三個認同”,讓文化成為大家共同遵循的價值守則,成為全員念茲在茲、心向往之的精神家園。四是以人為先、人盡其才,匯聚高質量發展磅礴動力。堅決貫徹 “人才是第一資源”的理念,著力構建更加完善的用人機制,著力強化能者居上的用人導向,著力打造勇于擔當的人才隊伍。五是嚴字當頭、實字托底,筑牢高質量發展廉潔防線。要從紀律嚴起、從作風嚴起,從監督實起、從問責實起,堅定不移把管黨治黨各項工作抓實抓細,為改革發展提供強有力的紀律保障。
  余剛強調,廣大干部員工要以舍我其誰的擔當精神、敢為人先的創新意識、愚公移山的實干作風、功成不必在我的寬闊胸懷,和衷共濟、銳意進取,奮力譜寫中金嶺南高質量發展新篇章!



 
  會議期間,頒發了2018年中金嶺南科學技術獎,對各項科技成果進行了獎勵,表彰了2018年度“五好班子”、獲得公司特別貢獻獎的集體、個人以及優秀員工。公司領導以及所屬單位和總部中層以上管理人員、職工代表近170 人參加了大會。

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